Por meio do Dàgbá, a companhia está promovendo uma mudança cultural e levandomais diversidade racial para cargos de liderança sênior Um novo capítulo! Após assumir uma série de compromissos para promover a equidade racial na companhia e contratar mais de 500 profissionais negros, a Ambev avança nessa jornada e acelera o desenvolvimento de líderes para ocuparem posições seniores e de lideranças, com o programa Dàgbá -Líderes do Futuro. A iniciativa tem como meta continuar estimulando a evolução cultural da companhia ao promover a diversidade e a inclusão étnico-racial de profissionais em cargos de liderança, acelerando suas carreiras. “Sabemos que ainda há muito a ser feito, mas mudar essa realidade é…